كتبت: يارا باسيل
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، عبر موقعها الرسمى، قرار هام للعمالة الوافدة في السعودية، وذلك تنفيذا للمرحلة الثانية من تعديل آلية الانتقال الوظيفي للعمالة الوافدة، على كافة منشآت القطاع الخاص بعد أن اقتصرت على المنشآت الفردية للعمالة الوافدة في السعوديةوأشارت الوزارة أن آلية الانتقال تتطلب:تمكين العامل في السعودية من الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون تحويل التعويض المالى غير المسدد من صاحب العمل السابق قبل الانتقال والبقاء عليه، كما سبق للعمالة الوافدة .مطالبة صاحب العمل الجديد في السعودية بدفع التعويض المالى من تاريخ العامل.وأوضحت أن تطبيق هذه المرحلة يصب في مصلحة جميع الأطراف بوقف تراكم المبالغ غير المسددة على صاحب العمل الحالي، وللعمالة الوافدة في السعودية، وعدم تحميل صاحب العمل الجديد عبء المديونية على هذه المبالغ لفترة سابقة لم يفعلها الاستفادة من خدمات العامل في السعودية .كما يساهم القرار في رفع مستوى مرونة إجراءات نقل الوظائف بين المنشآت لخلق سوق عمل جاذب، لافتة إلى أن المرحلة الثانية تأتي كإمتداد لتطوير سياسات وخدمات الوزارة بما يتماشى مع أهداف استراتيجية سوق العمل ورفع كفاءتها ومستوى حقوق العمال للعمالة الوافدة في السعودية.
